Antes de buscar uma vaga na empresa dos sonhos, é muito importante que o profissional busque a maior quantidade de informações sobre ela. Por isso, nós reunimos neste conteúdo muitos dados sobre a OLX Brasil.
Na Cursos PM3 nós temos o privilégio de ter instrutores que estão fazendo acontecer em grandes empresas de tecnologia do país, como é o caso do Helder Alves, Product Lead na OLX Brasil, que dá duas aulas incríveis no módulo 5 do Curso de Product Discovery “5.2 – Usando OKRs em conjunto com Product Discovery” e “5.3 – Feedback Loop: iterando e gerenciando aprendizados e resultados”.
Além do Hélder, temos mais um instrutor de peso da OLX Brasil: Willy Nakata, Growth Product Manager e instrutor do Curso de Product Growth! Ele é responsável pelas aulas “Métricas de Growth” e “Transformando neutros e detratores em promotores”.
Sem mais delongas, vamos lá te ajudar a conseguir uma vaga de Product Manager na OLX!
“Desde 2006, a OLX lidera um novo modelo de comportamento de consumo que facilita a vida das pessoas: A cultura do consumo consciente. Para isso, a empresa conecta pessoas para que elas possam comprar e vender de forma fácil e rápida.
E todo mundo ganha: o vendedor, que anuncia produtos que não usa mais; o comprador, que adquire o que precisa a um custo acessível; a comunidade que se conecta e movimenta recursos de maneira colaborativa; e o planeta, onde o ciclo de vida útil do produto é prolongado, reduzindo o impacto ambiental. E ganha também quem trabalha na empresa e ajuda a escrever uma nova história na economia do país.
Somos mais de 750 talentos inspirados pelo impacto positivo que causamos na vida das pessoas. Faz parte da essência da OLX ser colaborativo e trabalhar com autonomia para o nosso usuário.”
Estas são as informações abertas sobre a empresa, que vale muito à pena conhecer, antes de pleitear uma vaga.
Missão: Empoderar os brasileiros para realizarem seus sonhos, reinventando o modelo de consumo.
Visão geral do cargo de Product Manager
Salário em média: R$ 13.052 / mês. (segundo o site glassdoor.com)
Localização:
- São Paulo (SP)
- Rio de Janeiro (RJ)
Principais benefícios:
- Escritórios que estimulam a criatividade e autonomia
- Pacote salarial competitivo e PLR
- Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
- Vale Transporte
- Plano de saúde para você, cônjuge, filhos e plano odontológico também para seus pais
- Auxílio Creche
- Gympass plano de academia
- Lanches disponíveis ao longo do dia
- Clube de descontos OLX, com parcerias em restaurantes, hotéis e demais serviços
- Acesso a cursos gratuitos, exclusivamente pela plataforma da OLX, My Academy, por meio dos parceiros Harvard ManageMentor, Udemy, entre outros
- Selo GPTW, estão entre as “Melhores Empresas para Trabalhar”
- Dresscode casual
Cultura corporativa
Outra questão super importante para se considerar é a cultura corporativa. Ela deve estar muito alinhada aos seus valores, para que este casamento seja ideal. Abaixo listamos parte da cultura da OLX Brasil, para você ter uma ideia de como as coisas funcionam por lá.
“Buscamos pessoas que acreditem no nosso propósito, que tenham paixão por desafios e estejam dispostas a fazer nossos usuários sorrir. Para assim somar à nossa equipe multidisciplinar de talentos incríveis que nos inspira todos os dias.”
“#CuidamosDasPessoas e damos autonomia para crescermos juntos, contribuindo com o desenvolvimento dos times a partir de insights estruturados, compartilhando conhecimento e experiências. Exercitamos a empatia, respeitando e apoiando a diversidade de forma inclusiva e valorizando a individualidade. Nos apoiamos e estimulamos uns aos outros, sempre com o objetivo de empoderar as pessoas.
#SomosCorajosos para assumirmos riscos e desapegamos para transformar, sendo abertos à mudanças e desapegando com facilidade para nos apegarmos ao novo. Aqui na OLX nós não temos medo de errar – pelo contrário, aprendemos com o erro. Faz parte da nossa rotina assumir riscos, desde que devidamente calculados com base nos nossos dados e alinhados uns com os outros.
#AgimosComVelocidade e aprendemos rápido com base em dados. Atuamos rápido, sempre analisando criticamente nossos cenários para garantir a qualidade das nossas entregas. Aqui, valorizamos o modo simples de fazer e criar processos que gerem valor para as áreas e nosso usuário. Aprendemos com nossas experiências, gerando e utilizando dados para dar suporte nas tomadas de decisão.
#SomosColaborativos e nos comunicamos de forma aberta e transparente para atingirmos os resultados. Estimulamos a colaboração entre todos de maneira efetiva para realizarmos entregas de qualidade que superem resultados não só da área, mas da empresa. Buscamos e compartilhamos informações e dados de maneira transparente, considerando o impacto gerado nos resultados.
#SomosTodosUsuáriosOLX e buscamos entender como melhorar nossos produtos e atendimento, compreendendo os impactos de nossa atuação, tomando decisões que gerem valor para nossos usuários.”
Processo seletivo para produto na OLX Brasil
Buscamos aqui na PM3 por relatos reais de como funciona o processo na OLX e assim trazer as melhores informações para os nossos alunos.
Na OLX Brasil, quase todas as etapas são online, facilitando a jornada do candidato. O processo leva em torno de 1 mês e meio, desde o primeiro contato até a oferta.
São realizadas as seguintes etapas:
- Candidatura online.
- Conversa com o RH.
- Conversa com o Gestor da área.
- Conversa com Gestor de dados: Nesta conversa, pode ser perguntado sobre métricas e dados, e como analisaria uma determinada situação. Também poderá ser apresentado um problema para ser resolvido.
- Conversa com Engineering Manager.
- Recebimento do case para fazer em casa e apresentar no escritório (ou através video conferência). É dada uma semana para prepará-lo. Avaliação do case é feito por um líder da área.
- Recebimento da oferta via telefone alguns dias depois.
Algumas perguntas podem incluir:
- Qual foi seu maior desafio na carreira?
- Compartilhe uma situação crítica onde teve sucesso.
- O que você costuma fazer nos tempos vagos?
- O que você sabe sobre a OLX?
- Você sabe como a OLX ganha dinheiro?
- Você já trabalhou em times grandes?
- Como você prioriza as taks?
- O que você faria se tivesse uma demanda top-down?
- Como você estrutura um roadmap?
- Como você lida com conflitos no time?
- O time participa na construção das soluções? (essa é pegadinha! rs)
Mais conteúdos para te ajudar a ser um(a) PM melhor:
