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28 de outubro de 2021

Entrevista de emprego: sugestões de perguntas para fazer ao recrutador

Em uma entrevista de emprego, as perguntas não precisam partir apenas de um dos lados. Pelo contrário, por ser um momento de troca e alinhamento de expectativas, o candidato deve aproveitar a oportunidade para também direcionar a conversa, buscando confirmar se a empresa realmente se adequa aos seus valores. 

Para mandar bem na próxima entrevista e absorver o máximo de informações sobre a vaga em potencial, confira a seguir uma lista com sugestões de perguntas para fazer ao recrutador.

Atividades do dia a dia

  • Que tipo de projeto será atribuído a mim?
  • Com que frequência receberei feedback da minha liderança?
  • A empresa vai oferecer algum suporte de aprendizagem, como acesso a diferentes cursos?
  • Eu vi que você trabalhou em [EMPRESAS ANTERIORES]. Como você acabou saindo da [PRIMEIRA EMPRESA] para se interessar pela [ATUAL EMPRESA]?
  • Qual é a sua parte favorita de trabalhar na [EMPRESA]?
  • Qual é uma lição totalmente inesperada que você aprendeu trabalhando na [EMPRESA]?
  • Qual é o maior desafio que sua equipe está enfrentando agora?
  • Quais são alguns dos principais focos dessa função?

Equilíbrio entre vida social e profissional

  • Como é uma semana normal para você?
  • O que você poderia listar como aspectos que você não gosta tanto no seu trabalho?
  • O que você não sabia antes de entrar nessa empresa e que gostaria que alguém tivesse te contado?
  • Em uma escala de 1 a 10, quão satisfeito você está com sua função atual? O que seria um 10?

Progressão na carreira

  • Como você chegou onde está hoje? Fale mais sobre sua progressão de carreira.
  • Quanto tempo você gastou em cada fase de evolução da sua carreira? Em que momento você se sentiu estagnado?
  • Houve algo que impulsionou sua carreira?
  • Se eu quisesse seguir essa carreira, qual seria o salário aproximado em cada nível?
  • Se você voltasse no tempo para quando entrou no mercado de trabalho, o que faria diferente?
  • Qual é a sua trajetória de carreira nessa empresa?

Lacunas em seu perfil pessoal e requisitos de trabalho

  • Com base no que você sabe sobre minha formação, o que você vê como pontos fracos? O que eu preciso fazer para que eles não sejam um impedimento para minha contratação?
  • O que devo fazer para desenvolver as habilidades certas?
  • Com quem devo falar na empresa?
  • Conte-me sobre uma contratação que não deu certo e por quê.

Estratégia da empresa e papel do cargo

  • Na sua opinião, qual o maior desafio que a empresa enfrentará neste ano e como meu trabalho pode ajudar a superá-lo? 
  • Como posso mensurar meu próprio desempenho para garantir que estou tendo um impacto positivo neste desafio?

Estratégia da empresa em geral

  • Qual pode ser considerada a maior ameaça ao negócio no momento? O que te deixa acordado à noite?
  • Qual é o maior risco externo para a empresa? Qual é o maior risco interno? O que te preocupa mais?
  • Se a empresa falisse em 18 meses, qual seria o motivo mais provável? Agora, digamos que seja um grande sucesso, qual seria a explicação?
  • Quais são os três principais clientes que você conquistou e os três principais que você perdeu?

Sobre Product Management

  • Quais habilidades técnicas você acha mais úteis para trabalhar como Product Management na [EMPRESA]?
  • Que tipo de ferramenta de análise de dados vocês usam?
  • Você tem um departamento de pesquisa de usuário ou as entrevistas com usuários são conduzidas por PMs?
  • Como sua equipe está distribuída? POs, TMs, Devs, Designers, BAs, etc.?
  • O site da empresa informa que sua equipe utiliza as melhores práticas e as melhores ferramentas do mercado. Que tipo de ferramentas você usa para gerenciamento de projetos?
  • Que tipo de experiência é mais comum aqui?
  • Quanta comunicação cruzada existe entre departamentos?
  • Quais são os exemplos mais recentes de estratégias que a empresa tentou e falhou?
  • Quais são algumas das principais métricas financeiras que a empresa acompanha?

Cultura organizacional

  • Como você classifica a empresa em relação aos valores que ela tenta pregar?
  • Como suas equipes se mantêm engajadas durante os dias de trabalho?
  • Quais são os projetos ou oportunidades mais interessantes em que você trabalhou recentemente na [EMPRESA]?
  • Existem oportunidades para treinamento corporativo?
  • Você tem algum método estruturado para recompensar o desempenho individual e da equipe?
  • O que você acha que é mais importante para fazer um bom trabalho aqui?
  • Na sua opinião, quais são as vantagens de trabalhar aqui?
  • Quais foram os melhores e piores dias na jornada da [EMPRESA]?
  • O que vocês estão fazendo para replicar suas maiores vitórias e quais são as conclusões mais marcantes das derrotas?
  • Se você tivesse uma varinha mágica, o que mudaria na empresa?
  • O que você poderia citar como algo que só aconteceria aqui, mas não em outras organizações?
  • Como você mudou durante seu trabalho aqui?
  • O que você aprendeu enquanto trabalhava aqui e que levará com você para onde quer que vá?
  • Depois de fazer o seu melhor aqui, como você acredita que seu trabalho pode impactar a cultura que te permitiu isso?
  • A empresa já tomou uma decisão que prioriza seus valores acima da receita?
  • Como a liderança da sua organização agiu nos primeiros dias da crise da COVID-19?
  • Que iniciativas específicas a empresa lançou para melhorar a diversidade e inclusão?
  • Como seria o 1:1 com meu líder direto? O que discutiríamos?
  • Como você aprende a ser mais inclusivo? Qual é um exemplo de situação em que esses aprendizados mudaram a maneira como você faz seu trabalho?

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